مقالهای در مورد اینکه چگونه نسل X ممکن است در انقلاب شغلی هوش مصنوعی برنده شود، در حالی که نسلهای جوانتر بیشتر تحت تأثیر قرار میگیرند. این مقاله استدلال میکند که کارگران نسل X با تجربه و ثروت قابل توجهی، در برابر الگوریتمهای استخدام مبتنی بر هوش مصنوعی محافظت میشوند. پیشبینی میشود که تا سال ۲۰۳۰، ۴۷ درصد نیروی کار بریتانیا بالای ۵۰ سال سن داشته باشند و این گروه کنترل بیش از ۶۰ درصد ثروت کشور را در دست داشته باشند. در حالی که صندوق بینالمللی پول پیشبینی میکند که ۴۰ درصد از مشاغل ممکن است توسط هوش مصنوعی گرفته شوند، به نظر میرسد که جوانان بیشتر تحت تأثیر قرار میگیرند. استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مانند Copilot و ChatGPT برای حفظ ارتباط با بازار کار توصیه میشود.
مشاهده مطلب اصلی