مقالهای با عنوان "همکاری، عامل کندی" به بررسی مضرات بیش از حد همکاری در محیطهای کاری، به ویژه استارتاپها میپردازد. نویسنده استدلال میکند که در حالی که دریافت بازخورد مناسب برای رسیدن به هدف ضروری است، همکاری بیش از حد، مانند درخواست نظرات مداوم از دیگران یا تغییر راننده در حین رانندگی، میتواند سرعت پیشرفت را کاهش داده و مانع رسیدن به اهداف شود. این مقاله بر اهمیت "مالکیت" و توانایی انجام کارها به صورت مستقل توسط افراد تاکید میکند و پیشنهادهایی برای کاهش همکاریهای غیرضروری و افزایش سرعت و کیفیت کار ارائه میدهد. نویسنده به فرهنگ بازخورد و تمایل به بحث و گفتگو به جای اقدام به عنوان عوامل اصلی این مشکل اشاره میکند و پیشنهاد میکند که به جای بحثهای طولانی، به طور پیشفرض به ارسال درخواستهای Pull Request و انجام کارها اقدام شود.
مشاهده مطلب اصلی