در دهههای اخیر، مدیران اغلب گفتهاند که "این یک مسئله شخصی نیست، یک مسئله تجاری است" و این تلقی را ایجاد کردهاند که بیاحساسی، نشانهای از حرفهای بودن است. اما این منطق بهویژه در دنیای پسا-همهگیری که بسیاری از متخصصان نسبت به گذشته منزویتر شدهاند و کارکنان بخش زیادی از زمان خود را در محل کار سپری میکنند، بهشدت منسوخ شده است. جراح سابق آمریکا نسبت به "همهگیری تنهایی" هشدار داده است که پیامدهای جدی برای بهرهوری، تعهد و حفظ کارکنان دارد. تنهایی همچنین میتواند منجر به یک میلیون مرگ زودرس در سراسر جهان در هر سال شود. این مقاله بر اهمیت ایجاد روابط قوی و حمایتی در محیط کار تاکید میکند.
مشاهده مطلب اصلی