یک شرکت متوجه شده است که مهندسان تازهکار پس از سال ۲۰۲۰، به اندازه کافی دانش ضمنی را که از حضور در کنار مهندسان ارشد به دست میآید، جذب نمیکنند. راه حل آنها ایجاد اتاقهای صوتی عمومی به جای تماسهای خصوصی یک به یک بود. این کار باعث شد مهندسان تازهکار دانش بیشتری کسب کنند و عملکرد مهندسان استخدام شده در سال ۲۰۲۲ به طور قابل توجهی بهبود یابد. این روش به آنها اجازه میدهد تا به راحتی به گفتگوها بپیوندند، در پسزمینه به حل مشکلات گوش دهند و احساس انزوا نداشته باشند، در حالی که همچنان میتوانند صدا را قطع کرده و بر روی تمرکز عمیق کار کنند. همچنین، مقالهای در مورد بهترین شیوههای بررسی کد در تیمها با تاکید بر خودکارسازی، ایجاد توافقات و استانداردهای تیم و استفاده از یک استراتژی بررسی ساختاریافته ارائه شده است.
مشاهده مطلب اصلی