بررسی دادههای ۳۹ شرکت در صنایع مختلف نشان میدهد که رهبران مهندسی معمولاً ۲ تا ۶ درصد از کل نیروی انسانی را به تیمهای متمرکز بر بهرهوری و تجربه توسعهدهنده اختصاص میدهند. این نسبت با افزایش مقیاس سازمان (بیش از ۱۰۰۰ مهندس) به دلیل استفاده از ابزارها و اتوماسیون، کاهش مییابد. این تحقیق تیمهایی را که به طور خاص بر پلتفرمهای داخلی، بهرهوری توسعهدهنده و تجربه توسعهدهنده متمرکز هستند، در نظر میگیرد و تیمهای SRE یا زیرساخت را مستثنی میکند. دستهبندیهای مختلفی از جمله تجربه و بهرهوری توسعهدهنده، اثربخشی مهندسی، مهندسان پلتفرم توسعهدهنده داخلی، زیرساخت ساخت و انتشار، آموزش و پشتیبانی توسعهدهنده و زیرساخت تست در این تحلیل گنجانده شدهاند. این مطالعه همچنین تیمهای زیرساخت ابری عمومی، پلتفرمهای تجاری، مهندسی قابلیت اطمینان سایت (SRE) و زیرساخت امنیتی را از بررسی خارج کرده است. انتظار میرود با تمرکز بیشتر بر تلاشهای هوش مصنوعی، استخدام و مسئولیتهای این تیمها گسترش یابد.
مشاهده مطلب اصلی