آمازون اعلام کرد که ۱۶۰۰۰ شغل دیگر در بخشهای سازمانی خود را در سطح جهانی حذف خواهد کرد. این اقدام، دومین مرحله از بازسازی شرکت است که در مجموع منجر به اخراج ۳۰,۰۰۰ نفر از زمان اکتبر شده است. این بزرگترین کاهش نیروی کار در تاریخ آمازون محسوب میشود.
این اخراجها پس از کاهش ۱۴,۰۰۰ نیرویی در ماه اکتبر انجام میشود. آمازون در آن زمان اعلام کرده بود که ممکن است در سال ۲۰۲۶ نیز اخراجهای بیشتری صورت گیرد، اما همچنان در زمینههای کلیدی استراتژیک استخدام ادامه خواهد داشت. به گفته بث گالتی، معاون ارشد تجربه و فناوری نیروی انسانی آمازون، این اقدام با هدف "کاهش لایهها، افزایش مسئولیتپذیری و حذف بوروکراسی" انجام میشود.
گالتی تاکید کرده است که این شرکت قصد ندارد به صورت دورهای اخراجهای گسترده را تکرار کند. با این حال، افزود که تیمها به ارزیابی عملیات خود ادامه خواهند داد و در صورت نیاز، "تعدیلات لازم" را انجام خواهند داد. او معتقد است که در دنیایی که سریعتر از همیشه در حال تغییر است، این ارزیابیها و تعدیلات اهمیت بیشتری پیدا میکنند.
این اخراجها از چند روز قبل به عنوان یک راز آشکار در صنعت فناوری مطرح شده بود. گزارشهای متعددی حاکی از آن بود که این اخراجها در این هفته اتفاق خواهد افتاد و آمازون به طور ناخواسته با ارسال یک دعوتنامه تقویم زودهنگام، این موضوع را فاش کرد. این دعوتنامه به "پروژه دامن" (Project Dawn)، یک ابتکار داخلی برای افزایش کارایی اشاره داشت.
این اخراجها نشاندهنده تغییرات گسترده در ساختار سازمانی آمازون و تلاش این شرکت برای افزایش بهرهوری و کاهش هزینهها است. این موضوع میتواند تأثیر قابل توجهی بر کارکنان و همچنین بر چشمانداز کلی بازار فناوری داشته باشد.
مشاهده مطلب اصلی