شرکت مایکروسافت در ماه مه 2025 (اردیبهشت 1404) اقدام به تعدیل نیروی انسانی گسترده ای کرده است. این تعدیل نیرو که نزدیک به 3 درصد از کل نیروی کار جهانی این شرکت را شامل می شود، حدود 6000 نفر را در بر می گیرد. اطلاعیه های مربوط به این اخراج ها از صبح روز سه شنبه، 23 اردیبهشت 1404 (13 مه 2025) به کارکنان ابلاغ شده است.
هدف اصلی این اقدام، ساده سازی ساختار سازمانی و افزایش چابکی تیم ها عنوان شده است. به عبارت دیگر، مایکروسافت قصد دارد با کاهش لایه های مدیریتی، فرآیندهای تصمیم گیری را تسریع و انعطاف پذیری خود را در بازار رقابتی افزایش دهد.
این تعدیل نیرو، برخلاف اخراج های قبلی که صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان صورت می گرفت، دامنه وسیع تری دارد و بخش های مختلف شرکت، از جمله سطوح مدیریتی، مناطق جغرافیایی و تیم های گوناگون (از جمله شبکه اجتماعی لینکدین) را تحت تاثیر قرار می دهد.
این تصمیم در حالی اتخاذ می شود که مدیر ارشد مالی مایکروسافت در جلسه اعلام درآمدهای شرکت در تاریخ 30 آوریل، بر اهمیت تشکیل تیم های با عملکرد بالا و افزایش چابکی سازمانی تاکید کرده بود.
تعدیل نیروی مایکروسافت، بخشی از یک روند گسترده تر در صنعت فناوری است. در سال 2025، بسیاری از شرکت های فناوری به دلیل شرایط نامشخص اقتصادی و به منظور افزایش کارایی و کاهش هزینه ها، اقدام به تعدیل نیرو کرده اند. استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی (AI) و اتوماسیون نیز در این میان نقش داشته است.
آمارها نشان می دهد که تا کنون در سال 2025، بیش از 53000 کارمند در 126 شرکت فناوری اخراج شده اند. این رقم در مقایسه با سال های 2024 (153000 نفر) و 2023 (264000 نفر) نشان دهنده کاهش نسبی در تعداد اخراجی ها است، اما همچنان بیانگر یک چالش جدی در صنعت فناوری می باشد.