نیت مستر، توسعهدهنده نرمافزار، تجربهی خود را در فرآیند استخدام در Anthropic به اشتراک میگذارد. او در این مقاله، مراحل درخواست، مصاحبه و ملاحظات مربوط به پذیرش پیشنهاد شغلی را شرح میدهد. این مقاله برای کسانی که به دنبال تغییر شغل یا علاقهمند به کار در Anthropic هستند، مفید خواهد بود.
نیت مستر توضیح میدهد که پس از اتمام اهداف خود در AWS، به دنبال فرصتهای جدید بوده و در نهایت در Anthropic به عنوان عضو تیم فنی استخدام شده است. او فرآیند درخواست را از طریق وبسایت Anthropic آغاز کرده و پس از 4 روز، با یک استخدامکننده تماس گرفته است. کل فرآیند از زمان درخواست تا شروع کار حدود 2 ماه طول کشیده است.
در طول این مدت، نیت مستر با شرکتهای دیگری مانند Databricks و xAI نیز مصاحبه داشته و فرصتهای شغلی دیگری را در Amazon بررسی کرده است. او تاکید میکند که در مصاحبهها، تمرکز بر درک نحوهی تفکر فرد است، نه صرفاً تولید پاسخهای از پیش آماده شده. او از هوش مصنوعی برای ویرایش رزومه و تمرین سوالات استفاده کرده، اما در مصاحبهها به طور کامل به خودش اعتماد کرده است.
نیت مستر همچنین به تفاوتهای درآمدی بین Anthropic و AWS اشاره میکند و توضیح میدهد که در این شغل، حقوق نقدی کمتری دریافت میکند، اما در عوض، سهام شرکت را به دست میآورد. او اهمیت درک ریسکهای مرتبط با سهام شرکتهای خصوصی را یادآوری میکند و سوالاتی را برای ارزیابی پیشنهاد شغلی مطرح میکند، از جمله نوع سهام (عمومی یا خصوصی)، زمان اعمال سهام و فرصتهای بازخرید.
در نهایت، نیت مستر بر اهمیت ارزیابی فرصتهای شغلی جدید در برابر مزایای شغل فعلی تاکید میکند و به نقلقولی از فیلم Frozen اشاره میکند که نشاندهندهی ترس از ریسک و عدم قطعیت است. او توصیه میکند که هر فرد باید با توجه به شرایط و ریسکپذیری خود، تصمیمگیری کند.
مشاهده مطلب اصلی